Kvande, Elin, 1951-....
Kvande, Elin
Elin Kvande
VIAF ID: 118934149 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/118934149
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Elin Kvande
- 200 _ | ‡a Kvande ‡b Elin ‡f 1951-....
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin (sparse)
-
-
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin ‡d 1951-
-
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin ‡d 1951-
-
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin, ‡d 1951-
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin, ‡d 1951-
-
-
-
- 100 1 _ ‡a Kvande, Elin, ‡d 1951-....
4xx's: Alternate Name Forms (4)
Works
Title | Sources |
---|---|
Arbeid i sykehjem - for belastende for heltid? | |
Arbeidsledig - hva nå? | |
Arbeidslivets klemmer : paradokser i det nye arbeidslivet | |
Arbeidsløs i 80-åra - fra stereotypi til nyansert bilde | |
Arme riddere og tilslørte bondepiker : menn, kvinner og EDB | |
Avsporinger i debatten om sosial bakgrunn og jenters utdanningsvalg | |
Barrierer og mestringsstrategier blant kvinnelige studenter på NTH | |
Becoming irreplaceable in caregiving and replaceable at work : male managers’ experience with the use of parental leave | |
Å bli uerstattelig i omsorgen og erstattelig på jobb : mannlige lederes erfaringer med bruk av fedrekvote | |
Designing parental leave policy the Norway model and the changing face of fatherhood | |
Dilemmaet i fleksibiliteten : tidskonto i bedrifter | |
Doing gender in flexible organizations | |
Doing masculinities in organizational restructuring | |
Er det organisasjonene eller kvinnene som mangler mot? | |
Familien - problem eller ressurs for karrierekvinnen? | |
Far prioriterer barna! : omsorgspermisjonenes innvirkning på fars tid med barna | |
Fedre mellom arbeid og permisjon | |
Fedre mellom to omsorgsregimer : arbeidsinnvandreres møte med den norske fedrekvoten | |
Fedrekvoten og den farsvennlige velferdsstaten | |
Female engineering students : potentials and coping strategies | |
Fleksible fedre : maskulinitet, arbeid, velferdsstat | |
Det fleksible tidsregimet | |
Fra forsørger til omsørger : om den maskuline utforming av barneomsorg : paper til Den 16. nordiske sosiologikongress, 23-25. august 1991, Trondheim | |
Fra kvinner og ledelse til kjønn og organisasjoner : kvinneperspektiv på LOS-forskningen : state of the art | |
Fra mors-sentrert til fars-senre[r]t familieforskning | |
Fra "peppermø" til "superkvinne" | |
Free choice or gentle force? : how can parental leave change gender practices? | |
Gender, bodies and work | |
Helene Aarseth: Moderne familieliv : den likestilte familiens motivasjonsformer | |
Hierarkiet - kvinners fiende? : om kvinnelige sivilingeniørers karriereutvikling | |
Hvorfor gir den offentlige sektor kvinner dårlige karrieremuligheter? | |
Internasjonalisering av arbeidslivet : norske spilleregler under press | |
Kjønnede tidskulturer i en global kunnskapsorganisasjon | |
"Knights in armour and veiled damsels"? | |
Konstruksjon av maskulinitet i organisasjoner under endring | |
Kvinneandelen øker på NTH, men kvinnelige studenter blir lett oversett | |
"Kvinnekupp" i kommunene : hva skjedde da kvinnene fikk flertall i kommunestyrene i Asker, Oslo og Trondheim? | |
Kvinnelige sivilingeniører : mestre i å legge "tidspuslespill" | |
Kvinneperspektiv på teknologisk utvikling : en litteraturoversikt | |
Kvinner - hverken rett til arbeid eller rett til arbeidsledighet | |
Kvinner og høgere teknisk utdanning : delrapport : rekruttering og rekrutteringstiltak | |
Like barn deler best! | |
Likestilt eller utdefinert : kvinner i yrkesliv og forskning | |
Lønna heimearbeid : en blindveg for kvinners yrkesdeltaking! | |
Må sykepleieryrket være et deltidsyrke? | |
Masculinity and child care : the reconstruction of fathering | |
Maskulinitet og barneomsorg | |
Mestring av arbeidsledighet : en intervju-undersøkelse blant arbeidsledige | |
Det moderne barn og det fleksible arbeidsmarked : institusjonalisering og individualisering av barn i lys av endringer i velferdsstaten : en prosjektbeskrivelse | |
Motstandspotensiale eller utdefinert? : om kvinnelige sivilingeniørstudenter ved Norges Tekniske Høgskole : paper til den 12. Nordiske sosiologkongress, Stavanger 19.-22. august 1983 | |
Når likhet blir ulikhet : foreldres forhandlinger om barneomsorg | |
National report on women, work and computerization | |
Den norske modellen : internasjonalisering som utfordring og vitalisering | |
Den norske samarbeidsmodellen: egnet for eksport til USA? | |
Ny teknologi - ny arbeidsløshet? | |
Det nye foreldreskapet : likegjøring eller sidestilling som premiss? | |
Nye kvinneliv : kvinner i menns organisasjoner | |
Pappa kom hem - ! : om norske fedres bruk av omsorgspermisjoner | |
Paradoxes of gender and organizations : gender, organizations and change | |
Parental leave : a new opportunity for fathers | |
Tid til barn | |
Turnus som fremmer heltidskultur | |
Ulik praksis - ulike konsekvenser : en evaluering av kontantstøttens konsekvenser for likestilling i arbeidsliv og familieliv | |
Valgfrihetens tid : omsorgspolitikk for barn møter det fleksible arbeidslivet | |
Vil to-karrierefamilien frambringe nye organisasjonsformer? | |
Women in men's organizations : a structural model of analysis | |
Women's careers in static and dynamic organizations | |
Work-family dynamics competing logics of regulation, economy and morals |