Schnabel, Claus, 1961-
Schnabel, Claus
Claus Schnabel
VIAF ID: 110525885 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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aging of the unions in West Germany 1980 - 2006 | |
Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen | |
Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes | |
Are the self-employed really jacks-of-all-trades? testing the assumptions and implications of Lazear's theory of entrepreneurship with German data | |
Ausmass und Bestimmungsgründe der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden eine empirische Untersuchung mit Firmendaten | |
Betriebliche Altersversorgung Verbreitung, Bestimmungsgründe und Auswirkungen auf die Personalfluktuation ; Beitrag zur SAMF-Fachtagung "Die Anreizwirkungen betrieblicher Sozialleistungen", Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, 25./26. Februar 1999 | |
Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes | |
Betriebliche Fehlzeiten Ausmaß, Bestimmungsgründe und Reduzierungsmöglichkeiten | |
Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung Einflussfaktoren der Ausbildungsintensität von deutschen Betrieben | |
Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte | |
The course of research into economic consequences of German works councils | |
Determinants of union membership in 18 EU countries evidence from micro data, 2002/03 | |
Do newly founded firms pay lower wages? first evidence from Germany | |
Does working at a start-up pay off? | |
The economic transformation of East Germany : some preliminary lessons | |
Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany | |
Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche: eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger Land | |
Essays on the measurement and analysis of educational and skill inequalities | |
Establishment age and wages evidence from German linked employer employee data | |
Establishment exits in Germany the role of size and age | |
Extent and determining reasons of different forms of workers' participation in industrial enterprises | |
Freistellung von Betriebsräten - eine Beschäftigungsbremse? | |
Gender differences in labor supply to monopsonistic firms an empirical analysis using linked employer employee data from Germany | |
Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg? | |
German Workforce Adaption to Digitalization | |
German works councils, profits, and innovation evidence from the first wave of the Hannover Firm Panel | |
Gewerkschaften, Produktivität und Profitabilität vorläufige Fassung e. Beitr. zur Konferenz "Gewerkschaften in Marktwirtschaften" d. Arbeitskreises Polit. Ökonomie an d. Rijksuniv. Limburg in Maastricht | |
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung | |
Gewerkschaften vor neuen Herausforderungen | |
Gewerkschaftsmitglieder Zahlen, Strukturen, Perspektiven | |
How fast do newly founded firms mature? empirical analyses on job quality in start-ups | |
Industrial relations and trade union effects on innovation in Germany | |
International handbook of trade unions | |
Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens | |
Is there a union wage premium in Germany and which workers benefit most? | |
Kohäsionspolitik, Konvergenz und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union eine empirische Analyse mit Regionaldaten | |
Let's Take Bargaining Models Seriously: The Decline in Union Power in Germany, 1992-2009 | |
levelling effect of product market competition on gender wage discrimination | |
Lingering illness or sudden death? pre-exit employment developments in German establishments | |
Low-wage careers are there dead-end firms and dead-end jobs? | |
Low wage employment versus unemployment which one provides better prospects for women? | |
Mandatory Codetermination in Germany Five Essays on Employment and Productivity | |
Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht | |
On regional differences in unionization | |
On strike insurance | |
On the determinants of "mandatory" works councils in Germany | |
(parlous) state of German Unions | |
Paying more than necessary? the wage cushion in Germany | |
permanente Einkommenshypothese unter rationalen Erwartungen Diskussion u. empir. Überprüfung für d. Bundesrepublik Deutschland | |
persistent decline in unionization in western and eastern Germany, 1980 - 2004 what can we learn from a decomposition analysis? | |
Schwellenwerte im Arbeitsrecht höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung | |
Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft? | |
Tarifautonomie und Tarifpolitik | |
Tarifliche Öffnungsklauseln Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung | |
Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer | |
Tarifpolitik unter Reformdruck | |
Tarifverträge - nein danke!? Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe | |
Thatcher-Jahrzehnt eine wirtschaftspolitische Bilanz | |
Threshold values in German labor law and job dynamics in small firms the case of the disability law | |
Trade union growth and decline in the Federal Republik of Germany | |
Trade union membership in Eastern and Western Germany: convergence or divergence? | |
Überleben und Beschäftigungsentwicklung neu gegründeter Betriebe | |
Die übertarifliche Bezahlung Ausmass, Entwicklung und Bestimmungsgründe | |
Uncovered workers in plants covered by collective bargaining: Who are they and how do they fare? | |
Union membership and density : some (not so) stylized facts and challenges | |
Unions and innovative activity in Germany paper to be presented at the European Economic Association Sixth Annual Congress Cambridge, UK, 31 August - 2 September, 1991 and at the Jahrestagung 1991 der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften - Verein für Socialpolitik - in Lugano, 2. bis 4. Oktober 1991 | |
Verbetrieblichung der Lohnfindung und der Festlegung von Arbeitsbedingungen | |
Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung | |
Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben | |
Wage cyclicality under different regimes of industrial relations | |
What Explains the Gender Earnings Gap in Self-Employment? A Decomposition Analysis with German Data | |
Who are the workers who never joined a union? empirical evidence from Germany | |
Wir schnell sind neue Unternehmen ausgereift? Empirische Untersuchungen über Arbeitsplatzqualität in neu gegründeten Unternehmen | |
Wirken Schwellenwerte im deutschen Arbeitsrecht als Bremse für die Arbeitsplatzbeschaffung in Kleinbetrieben? | |
With or without U? : testing the hypothesis of an inverted U-shape union membership-age relationship | |
Women move differently job separations and gender | |
Worker directors: a German product that didn't export? | |
Works councils and separations voice, monopoly, and insurance effects | |
Zahlen neu gegründete Unternehmen niedrigere Löhne? Erste Ergebnisse für Deutschland | |
Zur ökonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland Theoretische und empirische Untersuchungen von Mitgliederentwicklung, Verhalten und Einfluss auf wirtschaftliche Grössen |