Schneider, Claudia
Schneider, Claudia (Alto)
Schneider, Claudia (1974- )
VIAF ID: 1094643 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/1094643
Preferred Forms
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5xx's: Related Names (2)
- 510 2 _ ‡a Hochschule für Öffentliche Verwaltung und Finanzen ‡g Ludwigsburg ‡4 affi ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#affiliation ‡e Affiliation
- 551 _ _ ‡a Ludwigsburg ‡4 ortw ‡4 https://d-nb.info/standards/elementset/gnd#placeOfActivity
Works
Title | Sources |
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Absolventen des Masterstudienganges Public Management als Promotoren von Coaching in der öffentlichen Verwaltung | |
Anforderungen der Generation Y an das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber | |
Auswirkungen der alternierenden Telearbeit auf die kollegiale Kommunikation beim Regierungspräsidium Stuttgart | |
Auswirkungen der Selbstorganisation auf Organisationen und Mitarbeitende am Beispiel des Bauhofs Herrenberg | |
Auswirkungen von Partizipation auf die Arbeitszufriedenheit in der öffentlichen Verwaltung | |
Bedarfsgerechte Gestaltung von Einzelcoaching-Angeboten für Führungskräfte in Kommunalverwaltungen | |
Bedeutung der Kooperationsfähigkeit als Kernkompetenz von Führungskräften und deren Förderung in der öffentlichen Verwaltungspraxis | |
Coaching als Instrument der kompetenzorientierten Karriereentwicklung von Führungsnachwuchs in der öffentlichen Verwaltung | |
Daseinsberechtigung von Ortschaftsverwaltungen in Baden-Württemberg | |
Dezernenten als Schnittstellenmanager: Die politische Dimension der Führungsarbeit an der Schnittstelle zwischen Kreisverwaltung und Kreispolitik | |
Employer Branding Prozess in der kommunalen Praxis - Erfahrungen und Ressourceneinsatz als strategischer Ansatz zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke für die Gemeinde Reinach im schweizerischen Kanton Baselland | |
Entwicklung eines Anforderungsprofils für Nachwuchsführungskräfte beim Landratsamt Biberach | |
Erfolgsfaktoren und Handlungsnotwendigkeiten zur Sicherung der Nachhaltigkeit einer kommunalen Digitalisierungsstrategie | |
Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen in der Kommunalverwaltung – am Beispiel eines Landratsamts in Baden-Württemberg | |
Erstellung eines Konzepts zur Vermittlung der Gender Mainstreaming Richtlinie und deren Umsetzung in Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter der Stadt Ulm | |
Eurídice y los títeres de Caronte | |
Innovative Services und Prozesse für Kommunen : Wie mit innovativer Prozessmodellierung die öffentliche Verwaltung bürgernäher und digitaler werden kann | |
The Japanese history textbook controversy in East Asian perspective | |
Junge Führungskräfte und ihre älteren Mitarbeiter -Spannungsfelder in dieser spezifischen Führungskonstellation aus der Sicht von Personalleitern und Handlungsempfehlungen | |
Konkurrenz der Konzepte? | |
Language Development and Social Integration of Students with English as an Additional Language | |
Maleisië | |
Mobiles Arbeiten - Handlungsempfehlungen für die Stadtverwaltung Herrenberg | |
Objectives and Key Results (OKR) - neue Steuerungsmodelle für die öffentliche Verwaltung | |
Organisationale Rahmenbedingungen für digitales lebenslanges Lernen | |
La Passione & Stabat Mater | |
La Passione [SR] p2002: | |
Préparation de surface des armatures céramo-céramiques pour le collage | |
Problemsituationen im Sozialen Bereich: Wie gehen Verwaltungsmitarbeiter mit körperlichen und verbalen Angriffen um? | |
Rolle der Führungskraft bei der Prophylaxe und Intervention des Burnout-Syndroms am Beispiel der Vermögens- und Bauämter Baden Württembergs. | |
Start-Up Städtischer Bauhof : Mit e-Services und agilen Strukturen auf dem Weg in die digitale, kommunale Zukunft | |
Übersiedlungen aus der Volksrepublik Polen in die DDR ab den sechziger Jahren | |
Wissenstransfer bei geplantem Stellenwechsel von Experten in der öffentlichen Verwaltung |