Koike, Kazuo, 1932-
Koike, Kazuo, 1932-2019
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
小池, 和男, 1932-2019
小池, 和男
고이케 가즈오 1932-2019
Kazuo Koike
小池和男 日本の経済学者
Kazuo, Koike, 1932-
VIAF ID: 108455599 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/108455599
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고이케 가즈오
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Hōsei Daigaku
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Hōsei Daigaku
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tokai gakuen
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tokai gakuen
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Affiliation
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| Ajia no chōsen : Nichi-Kan-Tai ni okeru kokusai bungyō to kigyō senryaku |
|
| Amerika no howaitokara. |
|
| College graduates in Japanese industries |
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| Crying Freeman |
|
| Daisotsu howaito kara no noryoku kaihatsu. |
|
| The economics of work in Japan |
|
| Gakureki shakai no kyozō. |
|
| Gendai nihon keizaishi : sengo sanjūnen no ayumi. |
|
| Gendai no shitsugyō |
|
| "Hi seiki rōdō" o kangaeru sengo rōdōshi no shikaku kara |
|
| Human resource development |
|
| Japanese labour market in the process of internationalization |
|
| Japanese workers in large firms |
|
| Jinzai keisei no kokusai hikaku. |
|
| Kikitori no saho. |
|
| Kōhinshitsu Nihon no kigen : hatsugensuru shokuba wa kō shite umareta |
|
| Konensha koyo eno tenbo. |
|
| Koyo keitai no tayoka to jinzai kaihatsu. |
|
| Mekatoronikusu kakushin to kongo no sangyō rōdō seisaku : robotto-ka FMS-ka jidai no rōshi no taiō shishin |
|
| Nihon kigyō gurōbaru-ka no kenkyū : jōhō shisutemu kenkyū kaihatsu jinzai ikusei = The globalization of the Japanese firm |
|
| Nihon no chingin kōshō. |
|
| Nihon no jukuren. |
|
| Nihon no koyō shisutemu : sono fuhensei to tsuyomi |
|
| Nihon sangyō shakai no shinwa : keizai jigyaku shikan o tadasu |
|
| Rodosha no keiei sanka. |
|
| Shigoto no Keizaigaku. |
|
| Shokuba no kyaria ūman |
|
| Shokuba no rōdō kumiai to sanka. |
|
| Skill formation in Japan and Southeast Asia |
|
| Understanding industrial relations in modern Japan |
|
| 기업통치개혁의 함정 |
|
| 노조を활かす경영 |
|
| 일본기업의 인재형성 |
|
| なぜ日本企業は強みを捨てるのか 長期の競争vs.短期の競争 |
|
| もの造りの技能 : 自動車産業の職場で |
|
| アジアの挑戦 : 日・韓・タイにおける国際分業と企業戦略 |
|
| アメリカのホワイトカラー : 日米どちらがより「実力主義」か |
|
| キャリア研究選書シリーズ日本の人材形成 |
|
| プロフェッショナルの人材開発 |
|
| 東南アジアの人材形成 : 日・タイ比較を中心に |
|
| 中小企業の熟練 : 人材形成のしくみ |
|
| 人材形成の国際比較 : 東南アジアと日本 |
|
| 仕事の經濟學 |
|
| 企業統治改革の陥穽 労組を活かす経営 |
|
| 雇用の変化と社会保障との関係に関する研究報告 : 平成11年度厚生科学研究費補助(厚生科学特別研究事業) |
|
| 労働組合の地域組織についての組合員の意見 : 地評・地区労意識調査結果 |
|
| 労働者の経営参加 : 西欧の経験と日本 |
|
| 週休2日制の中小企業に与えた影響 |
|
| 国際化と人材開発 |
|
| 大卒ホワイトカラーの能力開発 |
|
| 女性の人材開発 |
|
| 学歴社会の虚像 |
|
| 工場のなかの移動と工場の労働組合 |
|
| 強い現場の誕生 : トヨタ争議が生みだした共働の論理 |
|
| 愛知県における中小企業の熟練形成 : 中小企業における在職労働者の熟練の形成と公共向上訓練の役割に関する調査報告書 |
|
| 戦後労働史からみた賃金 : 海外日本企業が生き抜く賃金とは |
|
| 日本の雇用システム : その普遍性と強み |
|
| 日本の熟練 : すぐれた人材形成システム |
|
| 日本の賃金交渉 : 産業別レベルにおける賃金決定機構 |
|
| 日本産業社会の「神話」 : 経済自虐史観をただす |
|
| 日本企業グローバル化の研究 : 情報システム・研究開発・人材育成 = The globalization of the Japanese firm |
|
| 日米英独の比較 : ホワイトカラーの人材形成 |
|
| 海外日本企業の人材形成 |
|
| 現代の人材形成 : 能力開発をさぐる |
|
| 現代の失業 |
|
| 現代日本経済史 : 戦後三〇年の步み. |
|
| 経営学のフィールド·リサーチ 「現場の達人」の実践的調査手法 |
|
| 職場のキャリアウーマン |
|
| 職場の労働組合と参加 : 労資関係の日米比較 |
|
| 聞きとりの作法 |
|
| 賃金 : その理論と現状分析 |
|
| 賃金と人材 : 『日本産業社会の「神話」』から : 第10回(2009年度)「読売・吉野作造賞」受賞記念講演小池和男法政大学名誉教授特別講演 : 法政大学イノベーション・マネジメント研究センター第11回講演会講演録 |
|
| 賃金交渉の行動科学 : 賃金波及のしくみ |
|
| 「非正規労働」を考える : 戦後労働史の視角から |
|
| 高品質日本の起源 発言する職場はこうして生まれた |
|
| 高年者雇用への展望 : 事例・討論 |
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