Crozier, Michel, 1922-2013
![Sudoc [ABES], France](/viaf/images/flags/SUDOC.png "Sudoc [ABES], France")
Crozier, Michel
Crozier, Michel, 1922-
Michel Crozier
Crozier, Michel J.
VIAF ID: 108357159 (Personal)
Permalink: //viaf.org/viaf/108357159
ISNI: 0000 0000 8405 8541
Preferred Forms
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Works
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| Actors and systems : the politics of collective action |
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| Adapter les structures de l'entreprise intégration ou différenciation |
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| Attore sociale e sistema : sociologia dell'azione organizzata |
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| Biurokracja : anatomia zjawiska |
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| Comment réformer l'Etat? : [compte-rendu du colloque tenu à l'Assemblée Nationale le 19 novembre 1988 |
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| Comment réformer l'État? : trois pays, trois stratégies: Suède, Japon, États-Unis : rapport au ministre de la Fonction publique et des réformes administratives |
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| Cómo reformar al Estado : tres países, tres estrategias: Suecia, Japón y Estados Unidos |
|
| crise de l'intelligence essai sur l'impuissance des élites à se réformer |
|
| La Crisis de la inteligencia : ensayo sobre la incapacidad de las élites para transformarse |
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| Crisis of democracy report on the governability of democracies to the Trilateral commission |
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| Człowiek i system : ograniczenia działania zespołowego |
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| décentralisation réforme de l'Etat |
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| Décentraliser les responsabilités pourquoi ? comment ? |
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| La dynamique organisation-environnement une analyse stratégique |
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| <A >empresa à escuta |
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| Environmental settings in organizational functioning |
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| Estado modesto, estado moderno : estrategia para el cambio |
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| État modeste, état moderne: stratégie pour un autre changement |
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| Evaluation des performances pédagogiques des établissements universitaires |
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| Los factores socio-culturales |
|
| El Fenómeno burocrático : ensayo sobre las tendencias burocráticas de los sistemas de organización modernos y sus relaciones con el sistema social y cultural |
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| Kriza demokracije i participacija : izvještaj Trilateralnoj komisiji |
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| Kryzys demokracji / Michel J. Crozier, Samuel P. Huntington, Joji Watanuki. - Warszawa, 1977. |
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| Kryzys inteligencji : szkic o niezdolności elit do zmian |
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| À la recherche de l'organisation |
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| L'Acteur et le système : les contraintes de l'action collective |
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| L'Entreprise à l'écoute : apprendre le management post-industriel |
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| L'entreprise négociatrice Le pouvoir peut-il se partager ? |
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| L'Innovation dans les services |
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| Mal américain |
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| Manager par l'approche systémique |
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| Mémoires |
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| Mobilisation locale pour l'emploi des jeunes |
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| Monde des employés de bureau : résultats d'une enquête menée dans sept conpagnies d'assurances parisiennes |
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| Mouvements ouvriers et socialistes, chronologie et bibliographie |
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| Nouveau regard sur la société française : s'écouter pour s'entendre |
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| Les nouveaux modes d'organisation l'entreprise dans dix ans : rapport |
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| On ne change pas la société par décret |
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| Les Organisations, problèmes psycho-sociologiques |
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| Où va l'Administration française? |
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| LA PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS AUX DECISIONS DANS L'ENTREPRISE ETUDE DES STRATEGIES ET DES REPRESENTATIONS |
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| Personnel des caisses d'allocation familiale[sic]: enquête d'exploration sur les travailleurs sociaux / Michel Crozier, Pierre Grémion, Henri Mandelbaum |
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| Petits fonctionnaires au travail : compte rendu d'une enquête sociologique effectuée dans une grande administration publique parisienne |
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| Phénomène bureaucratique |
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| Pouvoir et société [:de l'enterprise à l'état] |
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| Les syndicats ouvriers américains structures et méthodes |
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| Technocrates aux commandes pour ou contre ? |
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| Tozasareta shakai |
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| Travailler, pourquoi ? une nouvelle théorie de la motivation |
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| The trouble with America |
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| アメリカ病 |
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| 行动者与系统 : 集体行动的政治学 |
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| 閉ざされた社会 : 現代フランス病の考察 |
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