Vigoda-Gadot, Eran, 1966-....
Vigoda-Gadot, Eran
ויגודה-גדות, ערן, 1966-
Eran Vigoda-Gadot researcher
VIAF ID: 107513332 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/107513332
Preferred Forms
- 100 0 _ ‡a Eran Vigoda-Gadot ‡c researcher
-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran
-
-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran ‡d 1966-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran ‡d 1966-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran ‡d 1966-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran, ‡d 1966-
-
-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran, ‡d 1966-
-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran, ‡d 1966-
- 100 1 _ ‡a Vigoda-Gadot, Eran, ‡d 1966-....
-
4xx's: Alternate Name Forms (33)
Works
Title | Sources |
---|---|
Bitsuʻe ha-migzar ha-tsiburi be-Yiśraʼel, 2005: | |
Building strong nations : improving governability and public management | |
Citizenship and management in public administration : integrating behavioral theories and managerial thinking | |
Global dimensions of public administration and governance : a comparative voyage | |
Handbook of organizational politics | |
Handbook of research methods in public administration, management and policy | |
International public policy and management : policy learning beyond regional, cultural, and political boundaries | |
Managing collaboration in public administration : the promise of alliance among governance, citizens, and businesses | |
Managing Democracies in Turbulent Times : Trust, Performance, and Governance in Modern States | |
New public management values and person-organization fit: a socio-psychological appproach and empirical examination among public sector personnel | |
Poliṭiḳah irgunit : meʼafyenim, gormim ṿe-hashlakhot shel tahalikhe hashpaʻah ben-ishiyim ʻal bitsuʻe ʻovdim ba-minhal ha-tsiburi ha-Yiśreʼeli | |
Public administration : an interdisciplinary critical analysis | |
ביצועי המגזר הציבורי בישראל : ניתוח עמדות אזרחים והערכת מצב לאומית / | |
הניהול הציבורי החדש (NPM) : אמון הציבור, השתתפות אזרחית והערכת ביצועים - בחינה השוואתית של שירותי בריאות וקופות חולים בישראל | |
פוליטיקה ארגונית : מאפיינים, גורמים, והשלכות של תהליכי השפעה בין־אישיים על ביצועי עובדים במנהל הציבורי הישראלי |