Antal, Ariane Berthoin.
Antal, Ariane Berthoin, 1954-
Berthoin Antal, Ariane
Ariane Berthoin Antal
VIAF ID: 103891166 ( Personal )
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Works
Title | Sources |
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L’apprentissage organisationnel culturellement intégré pour la responsabilité sociétale d’une école de commerce : une étude de cas longitudinale en France. | |
Art-based learning in organisations : inspiration and appropriation. | |
Artistic interventions in organizations : research, theory and practice | |
Berater im Prozeß des Organisationslernens: die Bedeutung von "Marginalität" | |
Business perception of contextual changes sources and impediments to organizational learning | |
Comparative policy research : learning from experience | |
Corporate social performance rediscovering actors in their organizational contexts | |
Corporate social reporting revisited | |
Corporate Sustainable Responsibility : analysis of the process of developing and implementing a CSR approach for multinational mining companies in developping countries : case of Madagascar. | |
Culturally Embedded Organizational Learning for Global Responsability in Business Schools : a Longitudinal Case Study in France | |
demands of science and policy on cross national research | |
Drawing on the knowledge of returned expatriates for organizational learning: case studies in German multinational companies | |
Forschungsprogramm der Abteilung "Kulturelle Quellen von Neuheit" | |
Führungskräftentwicklung neue Lernformen und ihre Konsequenzen für die Lehrkräftequalifikation ; veröffentlicht in: Methodische Probleme der empirischen Erziehungswissenschaft, Baltmannsweiler: Schneider-Verl. Hohengehren, 1997 | |
gemeinsames Verständnis der Realität auszuhandeln lernen: eine Strategie zur Unterrichtung interkultureller Kompetenzen | |
Gender und diversity Vielfalt verstehen und gestalten ; eine Einführung | |
Grenzüberschreitungen - Grenzziehungen Implikationen für Innovation und Identität ; Festschrift für Hedwig Rudolph | |
Hoechst challenges received wisdom on organizational learning | |
Institutionalizing corporate social responsiveness lessons learned from the Migros experience | |
Intellectual entrepreneurship | |
Intergenerational learning in honor of Meinolf Dierkes ; symposium, September 22, 2006 | |
Learning organizations : extending the field | |
live case: a method for stimulating individual, group, and organizational learning | |
Making ends meet corporate responsens to youth unemployment in Great Britain and the Federal Republic of Germany | |
Moments of valuation : exploring sites of dissonance | |
Des mots pour se comprendre : Ja, oui, yes : l'alphabet trilingue | |
Negotiating reality as an approach to intercultural competence | |
Nouvelles perspectives sur l'engagement des parties prenantes : enjeux, acteurs, recherches | |
On the importance of being earnest about business overcoming liberal arts students' misconceptions about leadership in corporate change processes | |
Organisationslernen und Wissensmanagement Überlegungen zur Entwicklung und zum Stand des Forschungsfeldes | |
Organisationslernen. Wo stehen wir ? Wo wollen wir hin ? | |
Organizational learning: Where do we stand? Where do we want to go? | |
The organizational strategies to fight against corruption. | |
Overcoming dangerous learning the role of critical reflection in cross-cultural interactions | |
The political economy of environmental protection | |
Le processus d'intégration de la RSE : une étude de cas approfondie d'une banque coopérative | |
Rediscovering the social responsibility of business in Germany | |
Research program of the research unit "Cultural Sources of Newness" | |
Responsabilité durable des entreprises : analyse des processus d'élaboration et de mise en oeuvre des démarches de responsabilité sociétale des multinationales minières dans les pays en développement : cas de Madagascar | |
The role of social interactions in the creative process : the case of industrial researchers. | |
S'inspirer et produire : la formation par l'art en organisation : le cas des interventions artistiques de formation en organisation : entre créativité et récupération | |
So What Do You Do? Experimenting with Space for Social Creativity | |
Sozialbilanzen konzeptioneller Kern und diskursive Karriere einer zivilgesellschaftlichen Innovation | |
Unternehmen und sein Umfeld Wahrnehmungsprozesse und Unternehmenskultur am Beispiel eines Chemiekonzerns | |
Was bringt die Entsendung von Führungskräften ins Ausland für das Lernen über Organisationen? Fallstudien in deutschen multinationalen Unternehmen | |
Wettbewerbssituation von Hoechst fördert Organisationslernen | |
When Top Management Leadership Matters: Insights From Artistic Interventions | |
Wiedza, przedsiębiorczość, bogactwo | |
Wo wären wir ohne die Verrückten? zur Rolle von Aussenseitern in Wissenschaft, Politik, und Wirtschaft Meinolf Dierkes zum 60. Geburtstag | |
Women in management an international comparison | |
Women in management still plenty of unused resources in the Federal Republic Germany | |
Working women in West Germany based on a paper presented at the annual conference of the Acad. of Management, San Diego 1985 |