Golnau, Wiesław 1965-
VIAF ID: 101861387 ( Personal )
Permalink: http://viaf.org/viaf/101861387
Preferred Forms
-
-
- 100 1 _ ‡a Golnau, Wiesław ‡d 1965-
Works
Title | Sources |
---|---|
Biedni płacą więcej | |
Dyspersja płac w Polsce i innych krajach OECD | |
Edmund S. Phelps laureatem Nagrody Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych w 2006 r. | |
[Efektywność polityki rynku pracy w Polsce - recenzja] | |
Gospodarka i społeczeństwo w europejskiej perspektywie : współczesne zarządzanie - uwarunkowania, kierunki rozwoju, perspektywy | |
Grupa kapitałowa jako forma gospodarcza | |
Model organizacyjnych praktyk zarządzania karierą w Polsce | |
Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę : teoria i wnioski dla praktyki | |
Nadzór korporacyjny a przedsiębiorstwo | |
Organizacja i zarządzanie grupami kapitałowymi | |
Pełne zatrudnienie w Strategii Lizbońskiej | |
Planowanie zasobów ludzkich | |
Popyt i podaż na gdyńskim rynku pracy w drugiej połowie dekady lat dziewięćdziesiątych | |
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego | |
Problem nisko opłacanych pracowników w Polsce na tle innych krajów gospodarki rynkowej | |
Przyczyny wzrostu nierówności wynagrodzeń w Polsce | |
Short-term impact of visa waiver for Ukrainian citizens on economic migration to Poland | |
Sukces organizacji : rola kapitału ludzkiego | |
Sukces organizacji : uwarunkowania wewnętrzne i zewnętrzne | |
Teoria poszukiwań pracy | |
Wartościowanie pracy | |
Wpływ płacy minimalnej na rozmiary zatrudnienia i bezrobocia | |
Wybrane modele w teorii płacy efektywnej | |
Wykorzystanie metafory w teorii organizacji | |
Wynagradzanie pracowników | |
Zagadnienia wstępne | |
Zakres i przyczyny niskich płac w krajach OECD | |
Zarządzanie i Finanse | |
Zarządzanie w przedsiębiorstwach i jednostkach samorządu terytorialnego : wybrane zagadnienia | |
Zarządzanie zasobami ludzkimi : praca zbiorowa | |
Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy |