Bosch, Gerhard, 1947-....
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Bosch, Gerhard.
Gerhard Bosch
VIAF ID: 46802714 (Personal)
Permalink: http://viaf.org/viaf/46802714
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Bamberg
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Universität Duisburg
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1980-2002
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Universität Duisburg-Essen
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Fachbereich Gesellschaftswissenschaften
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Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Düsseldorf)
Works
| Title | Sources |
|---|---|
| 25 Jahre nach dem Mauerfall : Ostlöhne holen nur schleppend auf |
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| Aktueller und künftiger Fachkräftemangel und Fachkräftebedarf eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland und das Land Berlin |
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| Arbeiten für wenig Geld Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland |
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| Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer als Gegenstand der Hochschulforschung |
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| Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten Festschrift für Gerhard Bosch |
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| Arbeitsmarktpolitik und gewerkschaftliche Interessenvertretung : Beschäftigungspolitische Wirkungsanalyse der Mitwirkung der Arbeitnehmervertreter |
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| Arbeitsplatzverlust : die sozialen Folgen einer Betriebsstillegung |
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| Arbeitszeitverkürzung im Betrieb d. Umsetzung d. 38,5-Stunden-Woche in d. Metall-, Druck- u. Holzindustrie sowie im Einzelhandel |
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| Bauarbeitsmarkt: Soziologie und Ökonomie einer Branche |
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| Das Berufsbildungssystem in Deutschland aktuelle Entwicklungen und Standpunkte |
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| Beschäftigungsplan und Beschäftigungsgesellschaft : neue Konzepte und Initiativen in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik |
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| Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen |
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| Bildungssystem hält nicht Schritt mit Nachfrage |
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| Building chaos : an international comparison of deregulation in the construction industry |
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| Can a universal basic income offer protection against the uncertainties of the labour market? |
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| deutsche Sozialmodell in der Krise Die Entwicklung vom inklusiven zum exklusiven Bismarck'schen Sozialstaat |
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| Differensiering og fleksibilisering av arbeidstiden : på leting etter et nytt arbeidstidsparadigme |
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| Differenzierung und Flexibilisierung der Arbeitszeit : die schwierige Suche nach einem neuen Arbeitszeitparadigma |
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| „Digitale Transformation der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen“ Stellungnahme 17/1848 zur Anhörung der Enquetekommission l des Landtags NRW zum Thema „Weiterbildung“, 27. September 2019 |
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| European employment models in flux : a comparison of institutional change in nine European countries |
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| Flexibilität und Arbeitsorganisation Massnahmen im Anschluss an das Weissbuch Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung ; Bericht der Experten-Arbeitsgruppe |
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| Flexibilité et aménagement du travail |
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| Die Fragilität des Tarifsystems Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes |
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| Der frükindliche Autismus |
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| Gleichstellung marginaler Beschäftigung – Vorschlag zur Reform der Minijobs Expertise für die Sachverständigenkommission Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung |
|
| Handbuch Personalplanung ein praktischer Ratgeber |
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| Her mit dem ganzen Leben : Argumente für die 35-Stunden-Woche |
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| Hohe Lohnsteigerungen ohne Beschäftigungsverluste – aber noch nicht jeder bekommt den Mindestlohn Stellungnahme zur schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission im Mai 2020 |
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| In Qualifizierung investieren - ein Weiterbildungsfonds für Deutschland Expertise im Auftrag des Gesprächskreises Arbeit und Qualifizierung der Friedrich-Ebert-Stiftung |
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| Infantile autism : a clinical and phenomenological-anthropological investigation taking language as the guide |
|
| International integration and the regulation of working conditions contributions to the Conference "Internationale Integration und die Regulierung von Arbeitsverhältnissen" of the Society for Social Scientific Labor Market Research (SAMF), held 16./17.12.1992 in Gelsenkirchen |
|
| Ist die industrielle Ausbildung ein Auslaufmodell? |
|
| Kommunale Arbeitsmarktpolitik mit Hebelwirkung Evaluierung des kommunalen Arbeitsmarktfonds Dortmund |
|
| Kontrolle von Mindestlöhnen |
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| Kündigungsschutz und Kündigungspraxis in der Bundesrepublik Deutschland e. Literaturbericht |
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| Lernen im Wandel - Wandel durch lernen |
|
| Low-wage work in Germany |
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| The making of the German minimum wage: a case study of institutional change |
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| Mindestlohn von 12 Euro ist da - und nun? Ursachen wachsender Durchsetzungsprobleme und Maßnahmen zur Verbesserung |
|
| Les modèles européens de l'emploi soumis à des pressions vers le changement |
|
| Monitoring and Enforcement of Minimum Wages |
|
| Neue Technik gestalten Ansätze zur Arbeitsgestaltung u. Strukturpolitik |
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| New Patterns of Codetermination in the Digital Transformation of "Industry 4.0": Findings from the Trade Union Project "Work 2020 in North-Rhine Westphalia" |
|
| The performance of work relationships : a case study on the example of the profession of the development engineer in France. |
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| Prekäre Beschäftigung und Neuordnung am Arbeitsmarkt Expertise im Auftrag der Industriegewerkschaft Metall. Duisburg, September 2012 |
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| Problemfelder eines zukunftsorientierten Personalmanagements |
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| Der Psychisch Kranke und die Gesellschaft; |
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| Qualifizieren statt entlassen. |
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| Qualifizieren statt entlassen : Beschäftigungspläne in der Praxis |
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| Recualificación frente a desempleo aproximaciones innovadoras a la reestructuración industrial en Alemania y Francia |
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| Retraining - not redundancy innovative approaches to industrial restructuring in Germany and France |
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| Die sogenannte Dienstleistungslücke in Deutschland ein Vergleich von Konzepten für mehr Beschäftigung und neue Formen der Arbeitsmarktorganisation im tertiären Sektor |
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| Stellungnahme zum Gesetzentwurf der Bundesregierung „Zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung“ (Bundestagsdrucksache 20/6518) und zum Antrag der Fraktion DIE LINKE „Sichere Beschäftigung in der Transformation – Aus- und Weiterbildungsförderung ausbauen“ (Bundestagsdrucksache 20/6549) |
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| Stützen für qualifizierte Facharbeit: Ansätze zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt |
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| Le temps de travail : nouveaux enjeux, nouvelles normes, nouvelles mesures = Working time : new issues, new norms, new measures |
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| Times are changing working time in 14 industrialised countries |
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| Le travail faiblement rémunéré dans cinq pays européens et aux Etats-Unis |
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| Trends in der Arbeitszeitpolitik zur Diskussion um Dauer und Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie der Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben |
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| Umbau der Finanzierung der Arbeitslosenversicherung |
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| Utilisation des équipements et horaires de travail : comparaison internationale |
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| Vocational training international perspectives |
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| Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik |
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| Weiterbildungsbereitschaft endlich belohnen! |
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| Welche Industrie wollen wir? Nachhaltig produzieren - zukunftsorientiert wachsen |
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| The Welfare state and life transitions : a European perspective |
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| Wettlauf rund um die Uhr? Betriebs- und Arbeitszeiten in Europa |
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| Wie demokratisch sind Gewerkschaften? eine empir. Untersuchung d. Willensbildung auf d. Gewerkschaftstagen 1968 u. 1971 d. Industriegewerkschaft Metall |
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| Wie die Europäer arbeiten wollen Erwerbs- und Arbeitszeitwünsche in 16 Ländern |
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| Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Ostdeutschland 1990 - 1993 eine Zwischenbilanz ; Antrittsvorlesung an der Universität-GH Duisburg, 9. Februar 1994 |
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| Working hours [report on a meeting of trade union experts held under the OECD Labour/Management Programme (Paris, 5 February 1996)] |
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| Working in the service sector : a tale from different worlds |
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| Zukunft der Erwerbsarbeit Strategien für Arbeit und Umwelt |
|
| Zukunft von Dienstleistungen ihre Auswirkung auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität |
|
| Zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € in Deutschland |
|
| Zur Zukunft der Erwerbsarbeit eine Positionsbestimmung auf der Basis einer Analyse kontroverser Debatten |
|
| Zwischenbericht September 1977, 1977?: |
|
| 노동시간과 일·생활균형 |
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